Als Mitglied haben wir die Möglichkeit, das Logo von 'Erfolgsfaktor Familie' für Werbung, Internetseiten, Stellenanzeigen oder sonstige Publikationen zu verwenden. Das Mitgliedslogo können Sie hier herunterladen. Zusammen mit einer Verlinkung machen Sie deutlich, worin Sie sich engagieren und was hinter dem Unternehmensnetzwerk steckt.

Mitglieder des Unternehmensnetzwerk erhalten aktuellste Informationen rund um familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Kontaktmöglichkeiten zu guten Beispielen aus der Praxis. Mit über 6.500 Mitgliedern ist es das deutschlandweit größte Netzwerk familienfreundlicher Unternehmen und Institutionen. Erfahren Sie mehr unter: 'Erfolgsfaktor Familie'. 

Ab dem 25. Mai 2018 gilt die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) auch in Deutschland. Die DSGVO regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten. Betroffene Personen, deren Daten verarbeitet werden, erhalten zum Teil neue Rechte und datenverarbeitende Unternehmen und Vereine neue Pflichten.

Um Sie über die Neuerungen der DSGVO zu informieren und aufzuzeigen, wo Sie in Ihrem Unternehmen Ihr bisheriges Datenschutzmanagement anpassen müssen, lädt die Koordinierungsstelle für ehrenamtliche Arbeit in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung des Landkreis Rotenburg (Wümme) Sie herzlich zu einer Informationsveranstaltung am:

28. Mai 2018 von 14:00 - 16:00 Uhr

im Kreishaus in Bremervörde, Amtsallee 7 ein.

Weitere Infos und Anmeldung zu der Veranstaltung hier zum Downloaden:

Angebot der KO-Stelle: Individuelle EDV-Kurse für Ihre Mitarbeiter/innen.  

Die Seminare sind für ÜBV-Mitglieder kostenfrei. Sie werden in Kleingruppen mit max. 6-8 Teilnehmenden umgesetzt, dies ermöglicht die Schulung jedes einzelnen Teilnehmenden bei individuellen Fragestellungen.

Die Kurse finden an 6 bzw. 4 Terminen in Bremervörde statt. Weitere Infos und Anmeldung entnehmen Sie bitte dem Anhang.

Ab Jan. 2018:

EDV 6:

Tabellenkalkulation mit MS Excel vom 05.04. - 17.05.2018 von 9:00 Uhr bis 12:15 Uhr

EDV 8

Tabellenkalkulation mit MS Excel für Fortgeschrittene vom 24.05. - 28.06.2018 von 9:00 bis 12:15 Uhr

In regelmäßigen Abständen informieren wir unsere Mitglieder zu allen relevanten Themen des Überbetrieblichen Verbundes. Hier kommt unsere Ausgabe Nr. 14.

Perspektiven bieten - So gelingt der Berufseinstieg geflüchteter Frauen in Ihr Unternehmen.

Eine Praxishilfe für Unternehmen:

Moderne Familienpolitik heißt Partnerschaftlichkeit: "Väter im Betrieb“ ganz im Zeichen der Neuen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch die rasanten gesellschaftlichen und betrieblichen Entwicklungen in Industrie und Arbeit verändern sich insbesondere die Werte und Haltungen der Menschen. Auch bei den Männern macht sich dies bemerkbar, denn auch sie wollen zunehmend gleichberechtigt am Familienleben teilnehmen.

Laut einer Familienstudie von 2016 ist jeder fünfte Vater mit seiner persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unzufrieden, im Vorjahr war es noch jeder 20. - die Unzufriedenheit der Väter steigt und zeigt den Bedarf an väterfreundlichen betrieblichen Maßnahmen! Positive und moderne Trends zielen auf eine partnerschaftliche Familienpolitik hin.

Anhand von Praxisbeispielen aus Unternehmen zeigt Volker Baisch mögliche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit für Väter bzw. Männer insgesamt auf (siehe folgenden download).

Besonders flexible Teilzeitmodelle wie die reduzierte oder vollzeitnahe Teilzeit, auch für Führungskräfte, sowie die flexible Arbeitsplatzgestaltung in Form von Home-Office tragen deutlich zu einer gesteigerten Väterzufriedenheit bei. Auch die Nutzung des Elterngeldes durch Väter hat positive Auswirkungen auf die Familie.

Zu einer erfolgreichen Integration gehört auch immer eine entsprechende Ausbildung und/oder Beschäftigung. Flüchtlinge brauchen nicht nur eine Chance, sondern sind gleichzeitig eine Chance für Unternehmen. Hier haben wir Ihnen verschiedene Informationen zum Thema zusammengetragen.

Auch auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit gibt es einige Informationen zum Thema. Die Beschäftigung von anerkannten Flüchtlingen, Asylbewerberinnen bzw. Asylbewerbern oder Geduldeten hängt von bestimmten Voraussetzungen ab. Worauf Sie achten müssen und wie die Bundesagentur für Arbeit Sie unterstützen kann, erfahren Sie hier und im folgenden Download: