Willkommen in unserem ÜBV-Blog. Hier lesen Sie aktuelle Informationen rund um die Themen und Belange des Überbetrieblichen Verbundes im Landkreis Rotenburg (Wümme). Weitere Meldungen finden Sie auch im Blog der Koordinierungsstelle auf den Seiten der Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft im Landkreis Rotenburg unter www.frauenundwirtschaft-lkrow.de oder in unserem Archiv. 

 

 

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Der 16. ÜBV-Newsletter

In regelmäßigen Abständen informieren wir unsere Mitglieder zu allen relevanten Themen des Überbetrieblichen Verbundes. Hier die Ausgabe Nr. 16.

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17.10.2018 Wirtschaftstafel 2018 in Verden

Der Unternehmensverband Rotenburg-Verden e.V. lädt ein zur

Wirtschaftstafel 2018
am Mittwoch, den 17. Oktober 2018.

 

Die Veranstaltung beginnt um 18:00 Uhr und findet in der Niedersachsenhalle Verden,
Lindhooper Straße 92 in Verden statt. Der Einlass ist bereits ab 17:30 Uhr.

 

Gast des Abends, Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung
Dr. Bernd Althusmann MdL, spricht über "Wirtschaftspolitische Perspektiven für Niedersachsen und den Elbe-Weser-Raum".

 

Der URV bittet um verbindliche Anmeldung mit beiliegender Antwortkarte bis zum 10. Oktober 2018.
Alle Informationen hierzu finden Sie im Anhang.

 

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Individuelle EDV-Schulungen für Ihre Mitarbeiter/innen

Angebot der KO-Stelle: Individuelle EDV-Kurse für Ihre Mitarbeiter/innen.  

 

Die Seminare sind für ÜBV-Mitglieder kostenfrei. Sie werden in Kleingruppen mit max. 6-8 Teilnehmenden umgesetzt, dies ermöglicht die Schulung jedes einzelnen Teilnehmenden bei individuellen Fragestellungen.

 

Die Kurse finden an 6 bzw. 4 Terminen in Bremervörde statt. Weitere Infos und Anmeldung entnehmen Sie bitte dem Anhang.

 

Ab August 2018:

                                             

EDV 9:

Testverarbeitung mit MS Word vom 23.08. - 27.09.2018 von 9:00 Uhr bis 12:15 Uhr

 

EDV 10

Tabellenkalkulation mit MS Excel für Anfänger vom 25.10. - 29.11.2018 von 9:00 bis 12:15 Uhr

 

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171107 Ab Januar 2018 Ko-Stelle Seminar
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Der ÜBV ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Als Mitglied haben wir die Möglichkeit, das Logo von 'Erfolgsfaktor Familie' für Werbung, Internetseiten, Stellenanzeigen oder sonstige Publikationen zu verwenden. Das Mitgliedslogo können Sie hier herunterladen. Zusammen mit einer Verlinkung machen Sie deutlich, worin Sie sich engagieren und was hinter dem Unternehmensnetzwerk steckt.

 

Mitglieder des Unternehmensnetzwerk erhalten aktuellste Informationen rund um familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Kontaktmöglichkeiten zu guten Beispielen aus der Praxis. Mit über 6.500 Mitgliedern ist es das deutschlandweit größte Netzwerk familienfreundlicher Unternehmen und Institutionen. Erfahren Sie mehr unter: 'Erfolgsfaktor Familie'. 

Berufseinstieg geflüchteter Frauen - Eine Praxishilfe für Unternehmen

Perspektiven bieten - So gelingt der Berufseinstieg geflüchteter Frauen in Ihr Unternehmen.

 

Eine Praxishilfe für Unternehmen:

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Praxishilfe Geflüchtete Frauen_Final.pdf
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Partnerschaftliche Vereinbarkeit: Väter im Betrieb

Moderne Familienpolitik heißt Partnerschaftlichkeit: "Väter im Betrieb“ ganz im Zeichen der Neuen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch die rasanten gesellschaftlichen und betrieblichen Entwicklungen in Industrie und Arbeit verändern sich insbesondere die Werte und Haltungen der Menschen. Auch bei den Männern macht sich dies bemerkbar, denn auch sie wollen zunehmend gleichberechtigt am Familienleben teilnehmen.

Laut einer Familienstudie von 2016 ist jeder fünfte Vater mit seiner persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unzufrieden, im Vorjahr war es noch jeder 20. - die Unzufriedenheit der Väter steigt und zeigt den Bedarf an väterfreundlichen betrieblichen Maßnahmen! Positive und moderne Trends zielen auf eine partnerschaftliche Familienpolitik hin.

 

Anhand von Praxisbeispielen aus Unternehmen zeigt Volker Baisch mögliche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit für Väter bzw. Männer insgesamt auf (siehe folgenden download).

Besonders flexible Teilzeitmodelle wie die reduzierte oder vollzeitnahe Teilzeit, auch für Führungskräfte, sowie die flexible Arbeitsplatzgestaltung in Form von Home-Office tragen deutlich zu einer gesteigerten Väterzufriedenheit bei. Auch die Nutzung des Elterngeldes durch Väter hat positive Auswirkungen auf die Familie.

 

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170323 Vortrag Trends einer väterbewuss
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Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen

Zu einer erfolgreichen Integration gehört auch immer eine entsprechende Ausbildung und/oder Beschäftigung. Flüchtlinge brauchen nicht nur eine Chance, sondern sind gleichzeitig eine Chance für Unternehmen. Hier haben wir Ihnen verschiedene Informationen zum Thema zusammengetragen.

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Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung
Ein ausführlicher Leitfaden für Unternehmen, herausgegeben vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag.
dihk-leitfaden-integration-fluechtlinge_
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Flüchtlinge in Ausbildung und Beschäftigung bringen
Ein etwas kürzer gehaltener Leitfaden als der des DIHK, herausgegeben von der IHK | Elbe-Weser in Stade.
Leitfaden-Fluechtlinge-data.pdf
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Auch auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit gibt es einige Informationen zum Thema. Die Beschäftigung von anerkannten Flüchtlingen, Asylbewerberinnen bzw. Asylbewerbern oder Geduldeten hängt von bestimmten Voraussetzungen ab. Worauf Sie achten müssen und wie die Bundesagentur für Arbeit Sie unterstützen kann, erfahren Sie hier und im folgenden Download:

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Potentiale Nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen
Eine Informationsbroschüre der Bundesagentur für Arbeit
Potenziale nutzen- geflüchtete Menschen
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