Für Ihr Unternehmen bringt die Nachricht, dass eine Ihrer Mitarbeiterinnen schwanger ist, einiges an Herausforderungen mit sich. Die Umsetzung der Arbeitnehmerinnenrechte ist nicht immer unkompliziert, vor allem, wenn Sie in Familienfragen noch keine oder wenig Routine haben. Schließlich genießen Schwangere einen besonderen arbeitsrechtlichen Schutz, und auch nach der Schwangerschaft, in Mutterschutz und Elternzeit, gibt es für Sie als Arbeitgeber einiges zu beachten.

Isabell Otto von Pro Familia sagt Ihnen, was Sie wissen müssen und beantwortet Fragen wie: Wann genau beginnt die Mutterschutzfrist und wann greift ein Beschäftigungsverbot? Wann müssen die Mitarbeiter Elternzeit anmelden und kann diese ohne weiteres verlängert oder verkürzt werden? Können Mitarbeiter während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten? Kündigungsschutz? Wie geht es nach der Elternzeit weiter und vieles mehr.

Referentin:  Isabel Otto von Pro Familia Stade/Bremervörde

Termin:        12. März 2019 ab 16:00 Uhr

Ort:               Rotenburg, Cafè Hollmann, Große Str. 5

Melden Sie sich zu dieser Veranstaltung unter 04761 9235873 oder per Mail an: info@frauenundwirtschaft-lkrow.de bis zum 12. Februar 2019 an.

Angebot der KO-Stelle: Individuelle EDV-Kurse für Ihre Mitarbeiter/innen.  

Die Seminare sind für ÜBV-Mitglieder kostenfrei. Sie werden in Kleingruppen mit max. 6-8 Teilnehmenden umgesetzt, dies ermöglicht die Schulung jedes einzelnen Teilnehmenden bei individuellen Fragestellungen.

Die Kurse finden an 6 bzw. 4 Terminen in Bremervörde statt. Weitere Infos und Anmeldung entnehmen Sie bitte dem Anhang.

EDV 02/19

Tabellenkalkulation mit MS Excel  vom 28.02. - 04.04.2019 von 9:00 bis 12:15 Uhr

EDV 01/19:

Testverarbeitung mit MS Word vom      25.04. - 06.06.2019 von 9:00 bis 12:15 Uhr

Der ÜBV unterstützt darüber die Fortbildung ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

52 Wochen digitales Coaching, 52 Top-Experten, 52 Videos, Interviews, Podcasts, Work Sheets und Fragebögen. 52 Wochen, die die Teilnehmer/innen persönlich und beruflich ihr Wissen ergänzen.

Bis zu drei Beschäftigte pro Mitgliedsunternehmen können einen Zuschuss von max. 50,00 Euro pro Person und Jahr zum Online Coaching der FEMALE FUTURE FORCE Akademy erhalten.

Die entsprechenden Flyer mit dem persönlichen Rabattcode sind in der Geschäftsstelle des ÜBV erhältlich.

Vor Beginn des Online Coachings muss der Förderantrag bei der Geschäftsstelle gestellt werden. Voraussetzungen und Antrag dazu finden Sie hier:

Klicken Sie hier zum Leitfaden für Unternehmen:  Unterstützung von Alleinerziehenden zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben.

Perspektiven bieten - So gelingt der Berufseinstieg geflüchteter Frauen in Ihr Unternehmen.

Eine Praxishilfe für Unternehmen:

Unser Mitglied, die Vita Akademie GmbH, prüft Förderungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen und entwickelt passgenaue Pläne für die Weiterqualifizierung Ihrer Belegschaft.

Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft im Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet kontinuierlich Fortbildungsangebote für Frauen an. Hier folgt ein kleiner Auszug. Das gesamte Weiterbildungsprogramm finden Sie auf der Homepage der Koostelle.

1. Kostenlose Beratungs- und Informationsgespräche

2. Coaching-Seminar für Frauen

3. Diverse Vorträge zum Thema: 'Bewerbung'

4. MS Word 2013

5. MS Power Point

6. MS Excel 2013 

Im Rahmen des Projekts „MOOR(iTZ) – Betriebliche Ausbildung in Teilzeit“ informiert, berät und begleitet die ProArbeit kAöR, mit Frau Tanja Heidt, Unternehmen, Auszubildende und Ausbildungsplatzsuchende in allen Fragen rund um das stundenreduzierte Ausbildungsmodell. Weitere Informationen zum Projekt MOOR(iTZ) finden Sie auch unter www.facebook.com/teilzeitausbildung

Hier haben wir Ihnen einige Informationen zum Download bereitgestellt.

Nachfolgend finden Sie die Logos des ÜBV im Landkreis ROW zum Download. Zeigen Sie, dass Sie bei uns Mitglied sind, auf Ihrer Homepage oder Ihren Drucksachen. Das macht deutlich, wie wichtig Ihnen eine familienfreundliche Personalpolitik ist - insbesondere Ihren zukünftigen Mitarbeitern! Machen Sie auch andere Unternehmen auf den Verbund aufmerksam und lassen Sie uns gemeinsam für Wachstum sorgen - im Verbund und in Ihrem Betrieb!