Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes stellt erneut finanzielle Förderungen für die Durchführung von betrieblichen Prüfverfahren mit den Analyseinstrumentarien "Entgeltgleichheits-Check (eg-check.de)" oder "Gleichbehandlungs-Check (gb-check)" für interessierte Arbeitgeber zur Verfügung.

Mit beiden Anlayseinstrumentarien können Arbeitgeber die Chancengleicheit von Frauen und Männern im Arbeitsleben sowie die Entgeltgleichheit prüfen. Dadurch können Diskriminierungs-risiken identifiziert und Maßnahmen für mehr Chancengleichheit ergriffen werden. Durch die Prüfung können Arbeitgeber ein positives Beispiel geben und der Diskriminierung von Frauen im Arbeitsleben entgegenwirken. Bei der Prüfung mit den Analyseintrumenten werden Arbeitgeber von externen Expertinnen unterstützt und können nach abgeschlossenere Prüfung ein Zertifikat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes erhalten.      

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Um die finanzielle Förderung können sich interessierte Arbeitgeber bis zum 31. Mai 2019 bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes bewerben. Private AG mit mehr als 500 Beschäftigten kommen lediglich für die Förderung einer Prüfung mit gb-check in Frage. Die betrieblichen Prüfungen werden im zweiten Halbjahr 2019 durchgeführt. Alle weiteren Informationen zum Projektablauf entnehmen Sie bitte dem beigefügten Projektflyer. Mehr Informationen zu den Analyseinstrumentarien finden Sie außerdem auf   www.gb-check.de sowie www.eg-check.de

Die Wirtschaftsförderung bietet auch in 2019 wieder kostenlose Beratungssprechtage für Unternehmen mit Innovations- und Investitionsprojekten im Landkreis Rotenburg (Wümme) an.

Der nächste Sprechtag findet am Donnerstag, den 20. Juni 2019 im Rotenburger Kreishaus statt.  Die individuelle Einzelberatung für KMU's bietet eine Hilfestellung  bei der Realisierung ihrer Projekte, so bei der Planung neuer Produkte oder Verfahren, Betriebserweiterungen und Investitionen, der Start neuer Forschungs- oder Entwicklungsprojekte oder die professionelle Verwertung gewerblicher Schutzrechte.

Weitere Termine finden Sie im Anhang.

Sollten Ihnen Unternehmen mit Beratungsbedarf bekannt sein, geben Sie diese Information bitte weiter.

Eine vorherige Terminvereinbarung bei der Wirtschaftsförderung, Frau Weiss, unter Tel.: 04261 9832855 ist erforderlich.

Sie leiten Teams in der Organisation oder im Projekt? Sie wollen Führungskompetenz für Teams konsequent ausbauen? Dann fühlen Sie sich mit diesem Seminar angesprochen.

Weitere Informationen hier zum downloaden:

Auch in diesem Jahr fördern wir die Kinderbetreuung in den Ferien. Beschäftigte aus den Mitgliedsunternehmen erhalten einen Zuschuss von 50% der Betreuungskosten; max. bis zu 50,00 € pro Haushalt pro Jahr für die Ferienbetreuung der Kinder im Alter bis zu 14 Jahren.

Mehr dazu und Antragsformular:

Der ÜBV unterstützt darüber die Fortbildung ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

52 Wochen digitales Coaching, 52 Top-Experten, 52 Videos, Interviews, Podcasts, Work Sheets und Fragebögen. 52 Wochen, die die Teilnehmer/innen persönlich und beruflich ihr Wissen ergänzen.

Bis zu drei Beschäftigte pro Mitgliedsunternehmen können einen Zuschuss von max. 50,00 Euro pro Person und Jahr zum Online Coaching der FEMALE FUTURE FORCE Akademy erhalten.

Die entsprechenden Flyer mit dem persönlichen Rabattcode sind in der Geschäftsstelle des ÜBV erhältlich.

Vor Beginn des Online Coachings muss der Förderantrag bei der Geschäftsstelle gestellt werden. Voraussetzungen und Antrag dazu finden Sie hier:

Unser Mitglied, die Vita Akademie GmbH, prüft Förderungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen und entwickelt passgenaue Pläne für die Weiterqualifizierung Ihrer Belegschaft.

Deutschland unterliegt aufgrund des demografischen Wandels starken Veränderungen, die die Leistungsfähigkeit in Zukunft der klein- und mittelständischen Unternehmen zunehmend fordert. So wächst die Zahl der pflegenden Beschäftigten kontinuierlich auch im Landkreis Rotenburg (Wümme). Wenn Arbeitnehmer/innen, der Partner oder Verwandte plötzlich Betreuung/Pflege benötigen, stehen sie schlagartig Herausforderungen und Problemen gegenüber, die mit ihrer Arbeit/Berufstätigkeit in Einklang gebracht werden müssen.

Diese Broschüre & Leitfaden versteht sich als Beitrag, diese Aufgabe im Sinne eines familienfreundlichen Unternehmens im Landkreis Rotenburg besser handhaben zu können. Er dient Arbeitgebern/-nehmern gleichermaßen, gibt Informationen über die Ursachen/Hintergründe, zeigt die wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen und die Handlungsfelder im Unternehmen auf, um die Vereinbarkeit von Beruf & Pflege zu fördern. Mit den Tipps und Angaben zur „Hilfe zur Selbsthilfe“ bietet er als einen ersten Leitfaden die Aufgabe innerbetrieblich zu organisieren und den betroffenen pflegenden Mitarbeitern/innen erste konkrete Antworten, Adressen, Anlaufstellen, um externe Hilfe in Anspruch nehmen zu können.

Sie können die 70-seitige Broschüre in unserer Geschäftsstelle per E-Mail an j.meeske@frauenundwirtschaft-lkrow.de anfordern oder direkt herunterladen: