Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes stellt erneut finanzielle Förderungen für die Durchführung von betrieblichen Prüfverfahren mit den Analyseinstrumentarien "Entgeltgleichheits-Check (eg-check.de)" oder "Gleichbehandlungs-Check (gb-check)" für interessierte Arbeitgeber zur Verfügung.

Mit beiden Anlayseinstrumentarien können Arbeitgeber die Chancengleicheit von Frauen und Männern im Arbeitsleben sowie die Entgeltgleichheit prüfen. Dadurch können Diskriminierungs-risiken identifiziert und Maßnahmen für mehr Chancengleichheit ergriffen werden. Durch die Prüfung können Arbeitgeber ein positives Beispiel geben und der Diskriminierung von Frauen im Arbeitsleben entgegenwirken. Bei der Prüfung mit den Analyseintrumenten werden Arbeitgeber von externen Expertinnen unterstützt und können nach abgeschlossenere Prüfung ein Zertifikat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes erhalten.      

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Um die finanzielle Förderung können sich interessierte Arbeitgeber bis zum 31. Mai 2019 bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes bewerben. Private AG mit mehr als 500 Beschäftigten kommen lediglich für die Förderung einer Prüfung mit gb-check in Frage. Die betrieblichen Prüfungen werden im zweiten Halbjahr 2019 durchgeführt. Alle weiteren Informationen zum Projektablauf entnehmen Sie bitte dem beigefügten Projektflyer. Mehr Informationen zu den Analyseinstrumentarien finden Sie außerdem auf   www.gb-check.de sowie www.eg-check.de

Auch in diesem Jahr fördern wir die Kinderbetreuung in den Ferien. Beschäftigte aus den Mitgliedsunternehmen erhalten einen Zuschuss von 50% der Betreuungskosten; max. bis zu 50,00 € pro Haushalt pro Jahr für die Ferienbetreuung der Kinder im Alter bis zu 14 Jahren.

Mehr dazu und Antragsformular:

Der ÜBV unterstützt darüber die Fortbildung ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

52 Wochen digitales Coaching, 52 Top-Experten, 52 Videos, Interviews, Podcasts, Work Sheets und Fragebögen. 52 Wochen, die die Teilnehmer/innen persönlich und beruflich ihr Wissen ergänzen.

Bis zu drei Beschäftigte pro Mitgliedsunternehmen können einen Zuschuss von max. 50,00 Euro pro Person und Jahr zum Online Coaching der FEMALE FUTURE FORCE Akademy erhalten.

Die entsprechenden Flyer mit dem persönlichen Rabattcode sind in der Geschäftsstelle des ÜBV erhältlich.

Vor Beginn des Online Coachings muss der Förderantrag bei der Geschäftsstelle gestellt werden. Voraussetzungen und Antrag dazu finden Sie hier: