Unser Ziel: Stärkung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - besonders im mittelstand
Unser Anspruch
Fachkräftemangel und Abwanderung aus ländlichen Regionen erschweren zunehmend den wirtschaftlichen Fortschritt. Das Ringen um qualifizierte Arbeitskräfte wird dabei zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Unternehmen sind für Fachkräfte dann attraktiv, wenn sie es ermöglichen, Karriere und Familie gleichermaßen zu verwirklichen. Die Herausforderung der Zukunft: Fachkräfte an den Betrieb binden.
Wir fördern den Erfolg von Unternehmen, Frauen und Familien. Gemeinsames Ziel ist es, Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz mit der Verantwortung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige zu vereinbaren. Im Dialog mit den kleinen und mittleren Betrieben im Landkreis Rotenburg (Wümme) wollen wir gemeinsam ein Know-how aufbauen und den Mitgliedern des ÜBV zur Verfügung stellen, wie es sonst nur bei Großbetrieben vorhanden ist.
Studien belegen, dass das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erst von ca. 30% der deutschen Unternehmen bewusst wahrgenommen wird. Dabei gewinnt es ständig an Bedeutung und die Zahl der zu betreuenden Menschen steigt.
Es gibt viel zu tun. Wir packen es an!
Gemeinsam für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Der Überbetriebliche Verbund im Landkreis Rotenburg (Wümme) e.V. ist ein Zusammenschluss von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Landkreis. Die Mitgliedsbetriebe verbinden betriebliche Beschäftigungsinteressen mit persönlichen Erwartungen an berufliche und familiäre Arbeit von erwerbstätigen Frauen und Männern in der Region. Im Verbund arbeiten Unternehmen zusammen, die innovatives Personalmanagement und zukunftsorientierte Arbeitsorganisation in ihren Betrieben entwickeln und leben.
Ihr Nutzen
Als Mitgliedsunternehmen profitieren Sie durch ständig wachsendes Wissen über die Vereinbarkeit von Beruf, Kinderbetreuung und Pflege. Wir beraten Sie gerne bei konkreten Fällen. Sie profitieren zusätzlich durch das Wissen, die Fähigkeiten und Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Vorträgen und in Seminaren erwerben können.
Die Ferienbetreuung der schulpflichtigen Kinder Ihrer Mitarbeiter*innen fördern wir p.a.mit 100,00 €. Ihre Inhouse-Seminare unterstützen wir mit einer max. Fördersumme von 500,00 € p.a..
Als Mitgliedsunternehmen im Verbund erhalten Sie einen Zuschuss von 50% der Fortbildungskosten (max. bis zu 500,- € pro Jahr) für die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter*innen, die nach einer 6-monatigen Elternzeit oder Pflegezeit wieder in den Betrieb zurückkehren
Machen Sie mit!
Arbeitskreise, Workshops und Netzwerke bieten den Mitgliedern ein Forum für innovative Personalarbeit, wettbewerbs-orientierte Unternehmenskultur und flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Satzung
Sie möchten Mitglied werden, aber vorher mehr Details wissen? Die Satzung im Wortlaut steht hier zum Download bereit.
Der Flyer
Sie möchten jemanden über den ÜBV informieren? Laden Sie hier unseren Flyer herunter.